Recrutement

🔹 Recrutement sur-mesure
→ De la définition du besoin à l’intégration, nous trouvons le candidat idéal.

🔹 Optimisation du processus
→ Gain de temps, sélection rigoureuse et suivi personnalisé.

Head Hunting

(Chasse de tête)

🔹 Identification et approche des talents
→ Nous ciblons et contactons les meilleurs profils, même ceux qui ne sont pas en recherche active.

🔹 Méthode proactive et sur-mesure
→ Approche directe, confidentialité et sélection précise selon vos critères.

Image de marque

🔹 Stratégie de marque employeur
→ Développer une identité forte pour séduire candidats et partenaires.

🔹 Transition numérique et RH
→ Digitalisation des processus RH et accompagnement au télétravail.

Administration du personnel et paie

🔹 Gestion administrative RH
→ Contrats, absences, déclarations sociales, gestion des documents RH.

🔹 Gestion de la paie
→ Traitement des salaires, DSN, conformité légale et reporting social.

Intégration et fidélisation des salariés

🔹 Stratégie d’intégration
→ Faciliter l’arrivée et l’inclusion des nouveaux collaborateurs.

🔹 Diversité et égalité professionnelle
→ Égalité femmes-hommes, inclusion du handicap et lutte contre les discriminations.

Gestion des talents et GPEC

🔹 Diagnostic RH et gestion des compétences
→ Analyse des besoins et anticipation des évolutions métiers.

🔹 Développement des compétences
→ Formation, montée en compétences et transmission des savoirs.

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